KOBAN OPTYK › Oferta › Okulary ochronne BHP z korekcją dla firm
WYRAŹNIE LEPIEJ
Okulary ochronne BHP z korekcją dla firm
Pracownik z wadą wzroku na produkcji ma dwa wyjścia: gogle na okulary, które parują i uwierają, albo okulary ochronne z własną mocą. My dostarczamy to drugie – z atestem, na fakturę, z badaniem w Twoim zakładzie.
Badanie wzroku i dobór – bezpłatnie.
„Szczególnie dziękuję Pani Ani za wyczerpujące wyjaśnienie różnic między powłokami uszlachetniającymi soczewki. Dzięki fachowej poradzie wreszcie rozumiem, za co płacę i dlaczego warto."
Zadzwoń do salonu ▾
Dla jakich stanowisk
- produkcja, montaż, obróbka metalu i drewna – odpryski, wióry, pył,
- magazyny i logistyka – pył, kurz, praca przy wózkach,
- laboratoria i przemysł chemiczny – rozpryski (wersje szczelne),
- budownictwo i instalacje,
- spawanie i szlifowanie – osobna strona: okulary dla spawaczy.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić środki ochrony oczu dopasowane do stanowiska. Jeśli pracownik ma wadę wzroku, ochrona bez korekcji jest fikcją – pracownik ją zdejmuje, żeby widzieć.
Co dostarczamy
- Oprawy ochronne z atestem (zgodne z normą dla ochrony oczu) – modele z osłonami bocznymi, wersje szczelne, oprawy pod nauszniki i kaski,
- Szkła z mocą pracownika w materiale odpornym na uderzenia, z powłoką przeciw zarysowaniom,
- Badanie wzroku każdego pracownika – w zakładzie (dojeżdżamy do 50 km) albo w jednym z czterech salonów,
- Dokumentację – faktura na firmę, zestawienie pracowników i parametrów, potwierdzenia do teczek BHP,
- Serwis – regulacja i naprawa opraw, wymiana szkieł przy zmianie wady.
Jak to wygląda krok po kroku
- Kontakt – liczba pracowników, stanowiska, zagrożenia (mechaniczne, chemiczne, pył), termin.
- Badanie – przyjeżdżamy do zakładu z przenośnym sprzętem albo umawiamy pracowników w salonie. Przy okazji robimy przesiew całej załogi, także osobom bez okularów – więcej o badaniach w firmach.
- Dobór oprawy – pracownik mierzy modele na miejscu; oprawa musi pasować do twarzy i do innych środków ochrony (kask, nauszniki, maska).
- Wykonanie i dostawa do zakładu, z dopasowaniem na twarzy.
- Rozliczenie – jedna faktura na firmę, zestawienie imienne dla kadr i BHP.
Okulary do pracy przy monitorze
Drugi obowiązek pracodawcy: okulary korekcyjne dla osób pracujących przy monitorze powyżej połowy czasu pracy, jeśli wynik badań to potwierdza. Obsługujemy to w tym samym trybie – badanie, dobór, faktura, dokumenty do rozliczenia. Szczegóły na stronie okulary do komputera.
Zasięg i kontakt
Obsługujemy firmy w promieniu 50 km od Oławy, Oleśnicy i Jelcza-Laskowic – w tym Wrocław i okoliczne gminy. Kontakt dla firm: 691 312 747, [email protected]. Wystarczy liczba pracowników i rodzaj stanowisk – resztę zaproponujemy.
Najczęstsze pytania
Czy badanie pracowników jest płatne?
Badanie wzroku jest bezpłatne – także z dojazdem do zakładu. Firma płaci za okulary, na fakturę.
Czy okulary ochronne z korekcją mają atest?
Tak – oprawy ochronne posiadają certyfikat zgodności z normą dla ochrony oczu, a szkła wykonujemy w materiale odpornym na uderzenia. Dokumenty dołączamy do faktury.
Ilu pracowników możecie obsłużyć naraz?
W jeden dzień w zakładzie badamy zwykle kilkadziesiąt do ponad stu osób. Przy większych załogach ustalamy harmonogram na kilka dni.
Co z pracownikami, którzy nie mają wady?
Dostają standardowe okulary ochronne bez korekcji – też możemy je dostarczyć w tej samej dostawie. Przesiew pokazuje, kto naprawdę potrzebuje korekcji.
Czy pracownik może dobrać sobie przy okazji okulary codzienne?
Tak – z rabatem dla załogi, na własny rachunek. To częsty efekt uboczny badań w firmie.
Zobacz też
Umów wizytę
Wybierz salon: Oława, Oleśnica, Jelcz-Laskowice. Rezerwacja online zajmuje minutę, telefon – jeszcze mniej.
Zapraszam,
Tomasz Koban, optometrysta
Badanie wzroku dorosłych i dzieci jest w KOBAN OPTYK bezpłatne. Płatne jest wyłącznie wydanie recepty lub zaświadczenia dla innej instytucji albo innego salonu optycznego – 100 zł.
Treść i ilustracja na tej stronie powstały z pomocą sztucznej inteligencji i zostały sprawdzone przez optometrystę Tomasza Kobana. Oznaczenie zgodne z art. 50 rozporządzenia UE 2024/1689 (AI Act).